O Serpros encerrou o primeiro semestre de 2025 com avanços importantes em diversas áreas. Entre os destaques estão: a eficiência na administração do Plano de Gestão Administrativa (PGA); o fortalecimento das governanças corporativa e de investimento, o crescimento do plano Ser+ e as ações de comunicação com os participantes. 

O PGA, registrou um aumento de 10% na receita administrativa (R$ 1,98 milhão), em relação ao orçado, ao mesmo tempo em que reduziu suas despesas administrativas em 11% (o equivalente a R$ 1,91 milhão). O Plano também apresentou crescimento de 3% (R$ 2,34 milhões) em relação ao ano anterior. Esses números refletem a sustentabilidade do Serpros na administração dos planos de benefícios previdenciários. 

Em relação às ações de governança de investimentos e a gestão ativa da carteira, até junho de 2025, participamos de 72 assembleias de ativos e fundos e realizamos diligências técnicas em gestores de recursos, com o objetivo de reforçar a governança de investimentos, análise de riscos e a tomada de decisões estratégicas.  

A carteira imobiliária vem apresentando uma evolução consistente, resultado das ações estratégicas implementadas desde 2024. Entre as principais iniciativas, destacam-se: a alienação (venda) de unidades em São Paulo, a intensificação das negociações de locação e a renegociação de contratos de aluguel em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. 

Com a consolidação dessas medidas, as projeções para 2026 indicam uma redução de 36,5% nas despesas operacionais associadas à carteira e um aumento expressivo de 470,9% nas receitas. Esses indicadores reforçam a efetividade do processo de reestruturação da carteira imobiliária, sinalizando uma reversão consistente dos resultados negativos e a ampliação dos resultados positivos. 

Os planos de benefícios também tiveram ações que trouxeram resultados positivos para a entidade e para os participantes. 

O Plano Ser+ teve a taxa de carregamento zerada e manteve as taxas de administração entre as menores do segmento. A medida, foi possível em virtude da redução de despesas administrativas e contribuiu para a adesão de 80 participantes e um crescimento de R$ 14,3 milhões no patrimônio no primeiro semestre. A rentabilidade da cota de mais de 6% no semestre também foi destaque positivo para o plano família. 

O plano PS-II registrou 141 adesões, sendo 70 de novos concursados e 71 de antigos empregados do Serpro que, agora, identificaram a paridade, desempenho e a segurança dos processos decisórios do plano como excelentes oportunidades de investimento para o futuro, o que evidencia a confiança na gestão da Entidade.  

Outro ponto positivo foi a suspensão por 12 meses das contribuições normais de risco do plano, a partir de 1º de abril de 2025, em função dos bons resultados das avaliações atuariais de 2024. 

Destaca-se, ainda, o desempenho do PS-I ao longo de 2025, com os investimentos alcançando rentabilidade de 5,93% no primeiro semestre — valor correspondente a 100% da meta atuarial do plano. Esse resultado evidencia a eficácia do processo decisório, pautado por uma análise criteriosa das informações disponíveis, pela avaliação estratégica de alternativas e pela implementação das decisões com agilidade e precisão.  

Entre os destaques institucionais estão: 

• Início do Recadastramento Obrigatório de seus participantes ativos e assistidos para aprimorar a base de dados, os cálculos atuariais e reforçar a comunicação com o Serpros; 

• A inauguração da nova sede do Serpros em Brasília (DF); 

• A renovação do selo Great Place to Work (GPTW); 

• Obtenção da nota máxima (A+) no Programa Sintonia da Receita Federal, comprovando excelência no cumprimento das obrigações fiscais e garantindo benefícios como prioridade em restituições e atendimento ágil; 

• A pesquisa de satisfação, realizada em março de 2025, apontou excelente nível de aprovação dos participantes em relação ao atendimento, site, aplicativo e benefícios. Mais de 10 mil atendimentos foram realizados no semestre, sendo 87% resolvidos no mesmo dia e 93% em até dois dias; 

• Campanhas de incentivo à adesão no plano Ser+ e no plano PS-II; com o objetivo de estimular a educação financeira e previdenciária e, consequentemente, a segurança financeira de nossos participantes e familiares;   

• A criação da página de investimentos, no site institucional do Serpros, que trouxe mais transparência e interatividade para os participantes. 

Com esses resultados, o Serpros reafirma seu compromisso com a transparência, a eficiência na gestão de seus recursos administrativos e nos planos previdenciários e a segurança financeira de seus participantes, apresentando-se como uma Entidade sólida, segura e próxima do seu público.