A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia lançou a cartilha Previdência Complementar para todos – Guia para a população brasileira se preparar melhor para a aposentadoria.  

O Objetivo da publicação é universalizar o tema, explicar a importância de planejar a aposentadoria e o seu futuro, apresentar as mudanças da Nova Previdência e as características das entidades que operam o Regime de Previdência Complementar e os planos de benefícios que oferecem.   

Entre os principais tópicos estão: os regimes de previdências existentes no Brasil; as mudanças no sistema previdenciário na reforma mais recente; o que é necessário saber sobre a previdência complementar; diferença entre as entidades fechadas e abertas de previdência complementar; e as formas de recebimento dos benefícios.  

Clique aqui para saber mais sobre outros tópicos da previdência complementar e conhecer a íntegra da cartilha.  

O Guia foi elaborado em conjunto com a Subsecretaria do Regime Geral de Previdência Social (SRGPS), a Subsecretaria do Regime Próprio de Previdência Social (SRPPS), a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), a Superintendência de Seguros Privados (Susep) e a Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi).   

8/1/2021

A Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) divulgou em seu Portal de Notícias uma carta que enviou à Direção do Jornal O Globo em resposta ao texto de editorial do jornal, publicado em 26 de novembro, com o título “Erário não deve cobrir déficit em fundos de estatais”.  

A Associação discorda da publicação, um a vez que a recuperação dos fundos de pensão em 2020 tem sido positiva. 

• Leia a matéria da Abrapp. 
• Leia a Carta na íntegra. 

16/12/2020

O segmento de previdência complementar apresenta significativa recuperação nos investimentos desde o início da pandemia. Foi o que afirmou o Diretor-Presidente da Abrapp, Luís Ricardo Martins, durante o programa Câmara Total, TV Câmara Campinas, exibido em 25 de novembro. 

Leia a matéria no site Plantão Abrapp em Foco e acesse o vídeo na íntegra a partir deste endereço: https://blog.abrapp.org.br/blog/tv-camara-campinas-exibe-depoimento-de-luis-ricardo-martins-sobre-recuperacao-das-efpc-durante-pandemia/  

4/12/2020

Me perguntam se previdência privada é tudo igual.  

Não. É que nem laranja: parece igual, mas há a bahia, a lima, a pera e outras.  

A previdência privada se divide entre fechada e aberta.  

Na fechada, o nome já diz, é para o empregado da mesma empresa, o cooperado da mesma cooperativa ou o sindicalizado do mesmo sindicato. São os famosos fundos de pensão. Agora, a notícia boa é que a lei autorizou, recentemente, qualquer trabalhador, segurado do INSS, ou servidor público a aderir.  

Já na aberta, qualquer cidadão pode contratar um plano num banco. São os PGBLs e os VGBLs. PGBL é para quem declara no formulário completo de IR e VGBL para quem declara no formulário simplificado.  

Mas a principal diferença entre previdência privada fechada e aberta é a finalidade. A fechada não tem finalidade lucrativa. Toda a rentabilidade dos investimentos vai para a cota do participante.  

Já na aberta, o banco gestor tem finalidade lucrativa. Só parte da rentabilidade é transferida ao segurado. O banco aplica o dinheiro no mercado financeiro e, quando ele retorna ao banco, ele primeiro, remunera o capital do seu acionista, paga a força de vendas- os gerentes e corretores- e ainda o marketing. O que sobra, vai para o investidor.  

Estas três naturezas de gastos o fundo de pensão não tem. Por isso ele tem custo menor, rentabilidade maior e é mais seguro, pois o fundo é dos participantes.  

Explicada a diferença, o melhor fundo de previdência, hoje, é o Mais Futuro. Entre no site e comprove.   (Renato Follador – Paraná Portal) 

• Acesse em: https://paranaportal.uol.com.br/opiniao/de-olho-no-futuro/fundo-de-pensao-e-muito-melhor-que-pgbl-e-vgbl/

4/12/2020

O curso a distância Serpros – Previdência Complementar do Serpro foi elaborado em parceria pelo Serpro e Serpros e está no calendário de cursos regulares da Universidade Corporativa do Serpro, a UniSerpro Virtual, para todos os empregados do Serpro e do Serpros.

Previsto no Acordo de Cooperação entre o Serpro e o Serpros, o curso permite entender melhor as características do Plano Serpro II (PS-II), além de ampliar os conhecimentos sobre o sistema de previdência complementar e sobre a previdência oficial. Também ajuda a quem está planejando se aposentar, com muitas informações úteis e esclarecedoras.

Em breve todos receberão a convocação para participar do curso.

Aproveite essa oportunidade!

7/10/2020

O Serpros sediará no dia 20/3/2020 o Seminário Compliance do Conselho Fiscal que será realizado pela ANCEP. O evento tem como objetivo oferecer uma visão mais abrangente dos compromissos que os Conselhos devem atender perante a legislação e normativos cada vez mais exigentes.

O objetivo do seminário é fazer com que Conselheiros, Auditores internos e externos e profissionais de controle possam melhor avaliar, dentre outros itens de sua responsabilidade, as Demonstrações Contábeis 2019.

Além das Demonstrações, o profissional terá reforçada a visão sobre os Riscos, Investimentos e Despesas Administrativas e, com modelagem completa, a elaboração do Relatório de Controles Internos.

Será apresentado também a matriz de Compliance na qual estarão indicadas todas as obrigações e responsabilidade do Conselho Fiscal em seu processo fiscalizatório.

Inscrições e demais informações sobre o treinamento

Ementa completa, clique aqui.

A participação conferirá 8 (oito) créditos os profissionais certificados.

Contato ANCEP Treinamento: Fátima Maia: (21) 2253-0464 ou 2516-5708

O Serpros fica na R. Fernandes Guimarães, 35 – Botafogo, Rio de Janeiro – RJ.

10/3/2020

Neste ano, o Serpros firmou parceria com a instituição Ideas para que a Pós-Graduação em Gestão de Previdência Complementar, bem como outros treinamentos afins, sejam realizados em nosso auditório, no Rio de Janeiro. Em contrapartida, a instituição disponibilizará algumas vagas gratuitas para empregados da Entidade.

O curso do Ideas está previsto para começar em maio/2020 e as inscrições já estão abertas no site https://ideas.org.br/.

Destinada a conselheiros, diretores, gerentes e demais profissionais do segmento de Previdência Complementar, a pós-graduação tem como objetivo capacitar os alunos em conceitos e técnicas que lhes permitam atuar nas complexas atividades de gestão de uma Entidade de Previdência Complementar.

14/2/2020

Quando a diferença entre o patrimônio de cobertura do plano de benefícios (ativos garantidores) e o passivo atuarial (compromissos com o pagamento de benefícios aos participantes e assistidos) é positiva, o plano está superavitário e caso a diferença seja negativa, o plano está deficitário.

As causas para aparecimento de superavit ou deficit estão relacionadas a diversos fatores, dentre eles, os elencados abaixo:

Acompanhe os próximos informativos para entender como as entidades devem proceder em caso de deficit ou superavit.

Saiba mais:

– #SerprosEsclarece: Avaliação atuarial

https://serpros.com.br/2019/06/28/serprosesclarece-avaliacao-atuarial/

– #SerprosEsclarece: objetivo da avaliação atuarial

https://serpros.com.br/2019/07/08/serprosesclarece-objetivo-da-avaliacao-atuarial-superavit-e-deficit/

15/7/2019

No informativo anterior, o #SerprosEsclarece definiu o conceito de avaliação atuarial. Mas para que serve esse estudo? A avaliação atuarial tem como objetivo principal dimensionar os compromissos de cada plano de benefícios e estabelecer a forma de seu financiamento (plano de custeio), em busca da manutenção de seu equilíbrio.

Assim, no final de cada ano é apurada a diferença entre os ativos garantidores (patrimônio de cobertura do plano de benefícios) e o passivo atuarial (compromissos com o pagamento de benefícios aos participantes e assistidos).

Caso a diferença seja positiva, o plano está superavitário e caso a diferença seja negativa, o plano está deficitário.

Simplificando:

• ATIVO > (maior que) PASSIVO = SUPERAVIT
• ATIVO < (menor que) PASSIVO = DEFICIT
• ATIVO = PASSIVO = EQUILÍBRIO

Acompanhe os próximos informativos para saber mais sobre déficit e superávit e acesse o nosso portal de Educação Financeira e Previdenciária Conhecer.

8/7/2019