Os principais objetivos estratégicos para o ciclo 2024-2028 e suas respectivas metas foram definidos. Com ele, a Entidade pode conduzir como quer se encontrar no futuro e como lidar com os desafios no longo prazo.
Com o novo Propósito de “Cuidar da segurança financeira dos participantes e impulsionar a cultura previdenciária”, o Planejamento Estratégico utilizou a ferramenta Balanced Scorecard para traduzir a visão e a estratégia da entidade em um conjunto coerente de medidas de desempenho dividido em quatro perspectivas de negócio (Clientes, Financeiro, Processos Internos e Aprendizado e Crescimento).
Neste sentido, serão impulsionados e perseguidos, entre outros, os seguintes objetivos:
- Criação e aprimoramento de novos produtos;
- Retenção de participantes
- Captação de participantes e instituidores;
- Aumento das receitas previdenciárias e administrativas;
- Maximização da rentabilidade dos planos;
- Aprimoramento das boas práticas de governança;
- Desenvolvimento de soluções inovadoras por meio da transformação digital.
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27/3/2024
