Os principais objetivos estratégicos para o ciclo 2023-2027 e suas respectivas metas foram definidos com a colaboração dos empregados, gestores, participantes, assistidos, Diretoria Executiva, Conselho Deliberativo e consultorias especializadas.
Assim, o Planejamento Estratégico passa a contar com um ciclo de cinco anos e a ser deslizante, ou seja, ser revisado anualmente sempre com um olhar dos próximos cinco anos. O desafio faz com que o PE 2023-2027 tenha um processo de acompanhamento mais robusto e amplia a participação dos empregados por meio de Squads em busca de agilidade e melhores resultados.
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1º/3/2023
