Pró-equidade: SERPROS assina termo de compromisso

04/05/2016
O SERPROS participa do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM/PR), desde 2012. O Termo de Compromisso para a 6ª edição foi assinado pela coordenadora do Comitê de Sustentabilidade, Valéria Borsari, acompanhada do gerente de Relacionamento, Naévio Rangel, durante cerimônia realizada em Brasília, no dia 19 de abril.
Estiveram presentes no evento a ministra das Mulheres, da Igualdade Racial, da Juventude e dos Direitos Humanos, Nilma Lino Gomes, a secretária especial de Políticas para as Mulheres, Eleonora Menicucci, a representante da ONU Mulheres, Nadine Gasnan, o diretor da Organização Internacional do Trabalho no Brasil, Peter Poschen, além de representantes das empresas que aderiram ao programa, autoridades e empregados que trabalham no programa.
Entre as principais medidas do Termo de Compromisso, destacam-se a conscientização, sensibilização e estímulo às práticas de gestão que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres na empresa e a contribuição para eliminar a discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência de mulheres no emprego.
“Considerada uma atividade contínua na Entidade, para efetivar o plano de ações da 6ª edição do Programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça, o planejamento está pautado em manter as ações implementadas e realizar novas conquistas para valorizar a prática da diversidade no SERPROS.”
Essa é a terceira vez que a Entidade participa do programa. No ano passado, após implantar as ações pactuadas, o SERPROS conquistou o selo da 5ª edição.

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serpros 4 de maio de 2016 0 Comments

Saiba o que é a Síndrome da Fadiga Crônica e cuide-se

04/05/2016
Um cansaço que não passa, uma sonolência constante, cefaleia, sono irregular, dores musculares, dor de garganta. Diversos são os sinais e sintomas da Síndrome da Fadiga Crônica (SFC).
Segundo o médico do trabalho Wagner Siqueira, a SFC pode estar correlacionada à falta de atividade física regular e a algumas doenças de origem cardiovascular, respiratória, reumatológica, osteomuscular.
Para se prevenir, siga algumas dicas:
* Procure um médico assim que sentir sintomas diferentes ou se eles forem mais frequentes do que de costume;
* Pratique atividade física regularmente;
* Busque conforto em situações corriqueiras: escolher colchão e travesseiro de qualidade, usar roupas leves e calçados confortáveis
* Reduza o estresse: faça meditação, ioga, massagens etc;
* Tente separar o horário de trabalho do horário de descanso;
* Dê qualidade ao seu sono: durma oito horas por dia.

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serpros 4 de maio de 2016 0 Comments

Qualidade de Vida: Serpros inspira outras empresas

23/03/2016
Em 2015, o Serpros conquistou o Prêmio Ser Humano ABRH-RJ, na categoria Organização do Terceiro Setor, com o case “A qualidade de vida no trabalho transformando pessoas”.
O projeto idealizado pela Gestão de Pessoas da entidade serviu de inspiração para outras organizações, como o Palace Hotel, localizado em Campos dos Goytacazes.
Em entrevista à ABRH-RJ, publicada no dia 13 de março no caderno Boa Chance, de O Globo, o coordenador de Qualidade do Hotel Palace, Adriano Serra, conta que leu os programas dos vencedores e que se motivou com o case do Serpros.
Quer saber mais? Clique aqui e leia a reportagem na íntegra.

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serpros 23 de março de 2016 0 Comments

Pró-Equidade de Gênero e Raça: cerimônia premia entidade

08/12/2015
Os representantes do Comitê de Sustentabilidade do SERPROS estiveram presentes à cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça – 5ª edição, realizada no dia 24 de novembro, em Brasília.
A entidade atendeu aos critérios estabelecidos pelo Programa por meio da promoção de atividades e práticas de incentivo à equidade entre homens e mulheres e o alinhamento de políticas relacionadas à responsabilidade social.
“Diversos benefícios que passamos a oferecer, provenientes da participação no Programa, já foram usufruídos satisfatoriamente. Esse retorno demonstra que a transformação com coerência e responsabilidade é possível”, ressalta a coordenadora do Comitê de Sustentabilidade, Valeria Borsari.
O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do Governo Federal, coordenado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM/PR), com objetivo de promover a equidade de gênero e raça no mundo do trabalho a partir da adoção de novas concepções na gestão de pessoas e na organização das empresas.

Representantes do Serpros e da SPM/PR reunidos com o prêmio

Da esquerda para a direita: o gerente de Comunicação e Relacionamento, Naévio Rangel – representando o interventor da entidade, Walter de Carvalho Parente -; a coordenadora do Comitê de Sustentabilidade do SERPROS, Valeria Borsari; a secretária de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres, Tatau Godinho; e a analista de Recursos Humanos Elizabeth Moitinho

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serpros 8 de dezembro de 2015 0 Comments

Qualidade de Vida: SERPROS recebe o Prêmio Ser Humano 2015

08/12/2015
Quase 300 pessoas estiveram reunidas, no dia 26 de novembro, em Copacabana, à espera do anúncio dos contemplados com o Prêmio Ser Humano ABRH-RJ 2015. Neste ano, a iniciativa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ), que reconhece organizações inovadoras no quesito gestão de pessoas, lançou uma categoria voltada para o terceiro setor. O SERPROS foi a única entidade a conquistar a premiação.
As empresas participantes passaram por uma análise criteriosa dos jurados, entre eles mais de 20 profissionais gabaritados na área de RH, além do público que também participou do processo de escolha.
Segundo o diretor de gestão da premiação, José Carlos de Freitas, um dos principais aspectos que identificam uma organização humanizada é o cuidado com que ela trata os seus colaboradores: “Programas dessa natureza transcendem os limites da relação de trabalho, pois melhorando a saúde do trabalhador, beneficiam sua família, uma vez que podem proporcionar maior longevidade e qualidade de vida pessoal”.
O Programa Qualidade de Vida do SERPROS incentiva a saúde e o bem-estar dos empregados, por meio de atividades que provoquem mudanças positivas nos hábitos e posturas, como maior integração, motivação e disposição entre eles e a empresa.
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serpros 8 de dezembro de 2015 0 Comments

Prêmio Ser Humano 2015: SERPROS está na reta final

04/11/2015
O SERPROS é finalista do Prêmio Ser Humano ABRH-RJ 2015, com o case “A Qualidade de Vida no Trabalho Transformando Pessoas”. A cerimônia para a divulgação do resultado final e entrega do prêmio será realizada no dia 26 de novembro, no Rio de Janeiro. Agradecemos a todos que votaram e contribuíram com este ganho.
Além da votação pela internet, o case também passou por uma análise criteriosa da Comissão Julgadora da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ).
A premiação é um reconhecimento aos profissionais e organizações que realizam práticas inovadoras em Gestão de Pessoas. O SERPROS é o primeiro fundo de pensão a participar.

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serpros 4 de novembro de 2015 0 Comments

Qualidade de Vida do SERPROS é finalista em premiação

05/10/2015
O SERPROS foi classificado para o 35º Prêmio Ser Humano 2015 da Associação Brasileira de Recursos Humanos – RJ. A entidade se destacou com o programa Qualidade de Vida, desenvolvido pela equipe de Gestão de Pessoas (GEPES).
Para que o SERPROS seja uma das empresas campeãs, uma comissão julgadora avaliará os cases e o público poderá votar pelo site da ABRH-RJ até o dia 22 de outubro, quando sai o resultado final.
O SERPROS é o primeiro fundo de pensão a concorrer à premiação, que reconhece as práticas inovadoras em Gestão de Pessoas realizadas pelas empresas.

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serpros 5 de outubro de 2015 0 Comments